第503章 北燕镇东大将军郭生：拿错了开城门剧本的爆笑职场翻车记（1/2）

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序幕：北燕亡国前夕的开门将军

话说公元436年，农历四月，北燕帝国的都城和龙城（今辽宁朝阳），气氛比东北的倒春寒还冷。城门，那扇象征着国家尊严和安全的大门，在一种诡异的气氛中，“吱吱嘎嘎”地……开了！

开门者何人？正是北燕朝廷的重量级人物——陈留公、镇东大将军郭生。他站在门洞里，内心戏比宫斗剧还复杂，眼神死死盯着城外——那里，北魏平东将军娥清率领的大军，盔甲在阳光下闪着不怀好意的寒光，活像一群等着吃席的钢铁巨兽。

郭生心里的小算盘打得噼啪响：“老板（冯弘）疯了，非要带着全公司（都城百姓）集体跳槽去高句丽那破地方！员工们（百姓）都怕得要死，这不是把大家往火坑里推吗？我老郭今儿豁出去了，开门迎新东家（北魏）！咱好歹都是华夏圈的公司，企业文化相近，总比去那棒子……哦不，高句丽小作坊被压榨强吧？”

他压低嗓子，颇有几分悲壮地低吼：“开门！迎客！”

城外的北魏军阵中，主将娥清眯着眼，像看傻子一样看着洞开的城门。他捅了捅旁边的副将、安西将军古弼：“老古，你瞅瞅，这姓郭的开门开得这么麻溜，比我家婆娘开柜子拿钱还痛快！该不会是冯弘那老小子设的‘仙人跳’吧？想骗咱进去包饺子？”

古弼捋着胡子，一脸“我早已看穿一切”的智者表情：“将军英明！咱们北伐这些年，啥套路没见过？空城计、诈降计、美人计……这八成又是个‘开门请君入瓮计’！稳住，别浪！看他还能整出啥幺蛾子！”

于是乎，魏军纹丝不动，原地吃瓜。城门口摆好POSE的郭生，瞬间尬在原地，额头冷汗直冒，心里一万匹草原神兽奔腾而过：“不是吧阿sir？简历都递了，面试官连门都不让进？怀疑我学历造假还是咋地？我老郭好歹也是北燕上市公司的原始股东、金牌高管啊！” 这位北燕开国元勋、“冯跋二十二功臣”之一的顶级“打工人”，精心策划的“跳槽”大戏，开场即遭遇史诗级冷场——新东家（北魏）无情拒收！

第一幕：冯跋时代的“金牌合伙人”

时光倒流二十多年。后燕末代天王慕容熙，是个比甲方爸爸还难伺候的暴君。冯跋、冯素弗兄弟俩一看，这公司没救了，果断带领骨干员工（包括郭生）发动“管理层收购”（MBO），成功创业，建立了新公司——北燕。

郭生在这场创业大潮中，绝对是冲锋陷阵的拼命三郎，凭着实打实的KPI（军功），迅速跻身董事会核心圈。新老板冯跋登基后，搞了个盛大的“IPO敲钟仪式”（登基大典），大封功臣。郭生喜提“镇东大将军”（相当于东部战区总司令）、“领右卫将军”（兼任首都卫戍区司令）、“陈留公”（顶级爵位，带分红那种）——妥妥的军界扛把子、京城安保总负责人，权力值爆表。

他和镇南大将军姚昭（南部战区司令）、吏部尚书马弗勤（人事总监兼组织部部长）组成了北燕军政界的“铁三角”，堪称公司的定海神针。那会儿的北燕，虽然规模比不上隔壁的北魏巨无霸，但胜在初创公司干劲足、氛围好。老板冯跋推行“轻徭薄赋、劝课农桑”的“惠民政策”，史书都夸“赋役省约，百姓乐之”，员工（百姓）满意度很高。郭生坐镇和龙城，每天打卡上班，巡城防务，批阅文件，简直是劳模典范。

有一次公司年会（朝会），冯老板指着郭生对大家伙儿说：“各位爱卿，咱们公司的总部安全，我可全权委托给陈留公了！” 郭生一听，赶紧起身行礼，台词无比标准：“老板放心！我老郭必定鞠躬尽瘁，死而后已！（臣必效死力！）” 君臣相得的画面，和谐得能上企业宣传片。那时的郭生，绝对是人生赢家，职场巅峰。

第二幕：冯弘时代的“奇葩空降CEO”与地狱级副本

然而，好景不长。公元430年，冯老板（冯跋）因病“退休”（驾崩）。他弟弟冯弘，上演了一出极其血腥的“管理层夺权”大戏。这位新上任的CEO，为了稳固自己的位置，竟然对自己亲哥哥的家族进行了惨无人道的“团队优化”——血洗了冯跋的子孙后代上百口人！踩着亲人的尸骨，冯弘坐上了龙椅。

这下，作为前朝“金牌合伙人”的郭生，处境就变得极其尴尬且危险。新老板冯弘虽然表面上给他保留了原来的职位和头衔（毕竟郭生手握兵权），但私下里疯狂提拔自己的亲信班底，对老功臣们是“外示优崇，内实疏忌”（《晋书》记载冯弘“性猜忌”）。郭生每天上朝，都感觉后脖颈子凉飕飕的，总觉得新老板看自己的眼神，像是在看一个即将被“末位淘汰”的老员工。

更要命的是新老板冯弘的“公司战略”和“外交政策”，简直是灾难级别的“神操作”！北边，北魏集团的霸道总裁拓跋焘（太武帝），一直对北燕这块“肥肉”虎视眈眈。冯弘的应对策略呢？就像在钢丝上蹦迪！一会儿低三下四地给北魏当“小弟”，又是称臣又是送钱（纳贡），一会儿又偷偷摸摸联系南边的刘宋集团（南朝宋），搞什么“远交近攻”。这种反复横跳、脚踩两条船的行为，彻底激怒了北魏这位“行业巨头”。

公元435年，北魏的“收购大军”气势汹汹地来了！冯弘的危机公关堪称“反面教材”：先是紧急呼叫高句丽集团，许诺“只要你们来帮忙，我把公司核心资产（王室成员）抵押给你们！”等高句丽的“援兵”（也可能是趁火打劫队）快到了，冯弘又反悔了：“哎呀，抵押资产这事儿风险太大，算了算了！” 高句丽王一听，气得当场掀了谈判桌：“玩我呢？撤！” 北魏一看机会来了，趁机发动猛攻，接连拿下白狼城等战略要地，兵锋直指北燕总部——龙城！

到了公元436年四月，北魏大军兵临城下，龙城危如累卵。冯弘CEO在生死存亡之际，祭出了他的终极大招——一个让所有人都惊掉下巴的决定：烧掉公司总部大楼（焚毁宫殿），带着全体员工（全城百姓），集体跳槽到高句丽集团去避难！

朝堂之上，当冯弘宣布这个“天才计划”时，一直隐忍的郭生终于爆发了！他“腾”地站起来，指着老板的鼻子（当然，可能只是心理活动）吼道：“陛下！使不得啊！员工们（百姓）怕搬家怕得要死（‘因民之惮迁’）！那高句丽什么德性您不知道？穷山恶水，管理混乱，员工过去就是当牛做马啊！这哪是跳槽，这是集体卖身啊！” 冯弘CEO此刻大概正沉浸在自己“壮士断腕”、“战略转移”的悲情剧本里，冷冷地瞥了郭生一眼：“陈留公多虑了，这都是权宜之计，顾全大局懂不懂？” 说罢，袖子一甩，散会！

第三幕：开城门的“跳槽事故”与“自主创业”的血色终章

郭生憋着一肚子火回到自己的“高管别墅”，越想越气，抄起案几上一个心爱的陶碗（摔青瓷太奢侈，不符合艰苦朴素的北燕国情），“哐当”一声摔得粉碎！这位戎马半生的老将，此刻面临职业生涯最艰难的选择题。

选项A： 跟着奇葩老板冯弘，带着全公司员工跳槽到口碑极差、前途未卜的高句丽，眼睁睁看着大家沦为“异国奴工”？

选项B： ……

电光火石间，一个“天才”想法在郭生脑海中炸开：开门！迎接北魏大军入城！ 他的逻辑链条无比清晰：北魏虽然也是竞争对手，但好歹是根正苗红的“华夏系”大公司，管理规范（相对而言），文化相通。总比去给高句丽那“地方小厂”当苦力强吧？这思路，就像现代一个濒临倒闭的小公司高管，在老板决定带着大家投奔一个名声狼藉的皮包公司时，愤而决定把公司资产（都城）直接卖给行业巨头，至少能保住员工基本福利？听起来似乎……有那么一丁点道理？

说干就干！四月的一个夜晚（具体哪天史书没写，反正黑灯瞎火好办事），郭生秘密召集心腹死士，下达了他人生中最重要的、也是最后一个命令：“开！西！门！”

沉重的城门在寂静的夜色中发出刺耳的“吱嘎”声，缓缓开启。郭生站在门洞里，仿佛看到了黎明的曙光——百姓免于流离失所的曙光！北燕“体面终结”的曙光！自己作为“拯救者”被新东家重用的曙光！

然而，现实给了他当头一棒！城外的北魏“面试官”娥清和古弼，不仅没进来，反而像见了鬼一样勒紧了缰绳！他们高度怀疑这是冯弘和郭生联手设下的“入职陷阱”——“想骗我们进去关门打狗？没门儿！”

郭生站在城门巨大的阴影里，内心的崩溃无法形容：“简历投了，门都给你敞开了，你们连面试机会都不给？怀疑我能力造假？质疑我忠诚度？” 眼看“跳槽”计划彻底泡汤，一股悲愤和孤注一掷的勇气涌上心头。既然“卖身”新东家不成，那就……“自主创业”！ 他调转枪头，把矛头直接指向了老板冯弘：“兄弟们！跟我冲！拿下冯弘那个坑货！咱们自己干！”

皇宫前的广场，瞬间变成了修罗场。郭生率领着他的“创业团队”（叛军），与冯弘的“保安大队”（禁军）以及闻讯赶来的部分“公司元老”（其他将领）展开了血腥的厮杀。刀光剑影，喊杀震天，流矢像不要钱一样乱飞。

就在这混乱的战场上，一支不知从哪个角落射出的冷箭，带着死神的狞笑，“噗嗤”一声，精准命中了郭生的额头！《资治通鉴》用七个冰冷的字记载了这位“创业未半”的大将的结局：“流矢中郭生额，应弦而毙。” 他精心策划的“跳槽”加“创业”双重计划，最终以被甲方（历史）用箭矢写下“差评+封号”的惨烈方式，宣告彻底失败。