第33章 茶路同行（1/2）

新笔趣屋【www.xbiquwu.com】第一时间更新《青娘的商业智慧》最新章节。

清晨的阳光透过薄雾，洒在青娘茶肆的木牌上，给那六个字镀上了一层温暖的光。青娘站在门口，望着来来往往的人群，心中忽然生出一种很安定的感觉。她知道，从"稳定月单"到"标准有温度"，他们已经把一条路铺得更宽、更平了。

"青娘，"沈行舟从后院走出来，手里拿着一个木盒，"这是昨晚整理好的'茶路同行计划'。我们是不是今天公布？"

"是。"青娘点头，"把'同行'变成'同赢'，是我们接下来要做的事。"

一

同行计划：让每一个人都不掉队

青娘把"茶路同行计划"摊开，里面有四个子计划：

1. 导师计划 2.0

- 每个组推选一名"导师"，负责新人的一对一带教；

- 新增"跨组交流"，每月一次，让不同组的人互相学习；

- 通过理论+实操考核的，颁发"合作社认证员"证书，持证上岗。

2. 质量伙伴计划

- 每个客户指定一名"质量伙伴"，由合作社的认证员担任；

- 质量伙伴负责对接标准解释、交付进度、售后处理；

- 每季度组织一次"质量伙伴见面会"，收集反馈，持续改进。

3. 市场共拓计划

- 与各地茶行建立"城市伙伴"关系，共享标准与品牌；

- 城市伙伴负责当地的标准发布会、品鉴会、客户维护；

- 设立"共拓返利"，城市伙伴参与市场拓展的，享受额外返利。

4. 风险共担计划 2.0

- 每月从合作社利润中提取1%注入风险基金；

- 新增"互助款"，用于帮助遇到突发困难的茶农；

- 设立"进步奖"，奖励从黑榜走到红榜的个人或组。

"这四个计划，"青娘说，"是为了让标准不仅被执行，更被热爱；让合作不仅是合同，更是伙伴。"

二

导师计划的第一课：跨组交流

上午，导师计划2.0的第一次跨组交流在北坡举行。南坡的王婶、西坡的李伯、北坡的赵老，各自带着两名组员，互相参观对方的茶园和加工点。

"你们的老丛茶颜色虽然深，但叶质厚实，这是优点。"王婶在北坡的茶园里说。

"你们的'雨后鲜叶处理'流程很细，值得我们学习。"赵老在南坡的加工点说。

"你们的分级速度真快，有什么窍门？"李伯在西坡的验收点问。

交流结束后，每个组都带回了至少三条可改进的建议。青娘把这些建议整理成"跨组交流清单"，贴在每个加工点的墙上。

"交流不是为了挑错，"青娘说，"而是为了让好的方法被更多人使用。"

三

质量伙伴计划的第一个电话

中午，青娘接到了第一个"质量伙伴"的电话。对方是临江的一位茶行掌柜，他的客户对一批特级茶的香气有疑问。

"掌柜的，您先别着急。"青娘说，"我让负责您的质量伙伴沈行舟，带上同批次的封样，下午去您店里做一次现场比对。"