第100章 企业文化建设（2/2）

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小伙子如蒙大赦，连连点头：“听懂了！王总！我马上修改招商标准！”

我站在门口，忍不住给王丹竖了个大拇指。这话说得太提气了！

王丹看到我，脸色稍缓，对那小伙子挥挥手：“先去忙吧，把思路扭转过来。”小伙子赶紧溜了。

我走进王丹的办公室，她揉了揉眉心，跟我汇报：“基层员工的服务意识和对园区定位的理解还得加强，看来得搞几轮强化培训了。”

话题自然而然地从具体事务，延伸到了更宏观的层面。王丹坐下来，神情认真地说：“赵总，趁着现在有点空，我觉得有件事得提上日程了——企业文化建设。”

她打开笔记本，条理清晰地阐述：“以前咱们小打小闹，可以凭感情、凭义气。但现在园区规模越来越大，员工越来越多，涉及的业务也越来越复杂。如果没有一个清晰的、被所有员工认同并践行的核心价值观和行为准则，未来在管理上很容易出问题。”

她看着我，眼神认真：“比如刚才那个小伙子的想法，本质上就是对我们核心价值理解出现了偏差。我们需要明确，什么是‘长乐界’鼓励的，什么是禁止的；我们追求的是什么，要传递给游客的是什么。这不是空洞的口号，而是要落实到招聘、培训、考核、激励的每一个环节里。这样才能保证无论未来发展到多大，我们都不会跑偏。”

我听着连连点头，拿出小本子认真地记着。

王丹说得对，打江山容易守江山难，没有点“灵魂”东西撑着，队伍就是一盘散沙。

就在这时，我桌上的内部电话响了，是门岗打来的。

“赵总，打扰您了。园区门口来了一僧一道，两个出家人打扮的，看着……挺特别的。他们说有极其重要的事情，必须当面见这里‘主事的大老板’。我们看他们气度不凡，不像普通的化缘的，不敢怠慢，您看……”

一僧一道？我愣了一下，打开门岗的监控画面。

只见仿古城门的门洞下，果然站着两个人：

一个穿着明黄色僧衣、手持念珠的胖大和尚，宝相庄严；

另一个穿着青色道袍、背着宝剑、留着三缕长髯的道士，仙风道骨。

两人就那么站着，雨丝飘到他们身边仿佛都自动绕开了，确实器宇不凡。

我和王丹对视一眼，都看到了对方眼中的疑惑和一丝警惕。

“走，一起去看看？”我说道。

“好。”王丹立刻起身。

我带上小姚和王丹，开着摆渡车直奔大门口。

车到门前，我们下车。那一僧一道的目光立刻聚焦在我身上，显然看出了我是主事之人。

那胖大和尚上前一步，双手合十，唱了声佛号：

“阿弥陀佛！这位女施主，请恕贫僧直言，观您印堂发黑，乌云盖顶，恐有血光之灾，祸事……就在眼前啊！”他声音洪亮，带着一股子不容置疑的意味。

我还没反应过来，身后的小姚就像只被踩了尾巴的小猫，瞬间就炸毛了，一个箭步挡在我身前，指着那和尚就开骂：

“哪来的野和尚！满嘴胡吣！也配给我们家小姐看相？再敢在这里胡咧咧，姑奶奶我撕了你的嘴！”

她小脸气得通红，手似乎按在了后腰的短剑柄上。

那和尚被骂，却丝毫不恼，依旧面带慈悲的微笑，目光深邃地看着我，仿佛在说“忠言逆耳”。

旁边的道士此时冷哼一声，拂尘一甩，接口道：

“无量天尊！冥顽不灵！我等千里奔波，念在上天有好生之德，特来指点迷津，欲救你一命。既然尔等如此不识好歹，哼，那这桩因果，我们不管也罢！”说着作势欲走。

小姚气得还要再骂，我伸手轻轻拦住了她。

就在这时，一个温和却带着几分戏谑的声音从旁边响起：

“哟，二位大师，可算是等到你们了。盯了你俩好几天了，怎么今天才找上门来？这效率，可不如从前了啊~”

我们扭头一看，只见老钱不知何时，已经悄无声息地站在了门洞的阴影里，双手揣在袖子里，脸上带着似笑非笑的表情，目光在那僧道二人身上轻轻扫过。