第74章 员工大会，KPI升级（2/2）

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最后是望舒。

清冷的月华虚影怀抱月桂，声音平静：广寒月宫界基础架构完成，太阴法则已初步梳理。

月桂灵根移植成功，长势良好。

暂无额外需求，按计划推进。

【月宫界：架构完成，稳定。评价：B（平稳）。建议：观察。】。

“很好。”秦霄难得给出肯定词。

望舒这种不要预算还干活的员工，简直是清流。

述职完毕，资源发放到位。

所有合道者虚影都凝实了些许，气息有所增长。

但没等他们缓口气，新的、更加复杂的任务清单和更高的KPI指标，伴随着冰冷的意识流，强行塞入了他们的元神！

“下一阶段核心目标：推动世界向‘中级大千世界’演化。”

“演化标准：法则完善度≥50%，诞生本土混元金仙（准圣）级单位≥1，或等价能量/文明指数。”

“个人KPI已下发，限期（洪荒计时）三百万年。”

“超额完成奖励：本源配额提升、高阶法则碎片、定制混沌灵宝（预览图）优先兑换权。”

“未完成处罚：本源配额削减、法则权限冻结、公开批评（世界频道滚动播放）。”

“！！！”

所有虚影，包括最沉稳的始麒麟和最清冷的望舒，都瞬间感受到了巨大的压力！中级大千世界？混元金仙级单位？三百万年？！

这老板是真往死里卷啊！

神逆兽瞳燃烧（培养獠！杀戮！进化！）；

祖龙龙须飞扬（星海！征服！）；

元凤眉头紧锁（涅盘优化！降本增效！）；

罗睺舔了舔嘴唇（看来得搞点大动静了）；

连望舒都下意识抱紧了月桂（得想办法点化些太阴精灵了…）。

“散会。”

不等员工们消化这爆炸性的新指标，混沌雾海翻涌，十一道虚影被强制弹出，意志各归其界。

不周山核心重归寂静。

秦霄的意志扫过瞬间忙碌起来的十个世界，数据流飞速刷新。

“压力转化率估算：85%。”

“预期生产力提升：300%。”

“资源消耗增速：250%。”

“净收益预期：+50%。”

“结论：KPI调整有效。”

冰冷的意识流回荡着，开始规划下一个“增效”方案。

打工人们，卷起来吧！