第486章 曼科·卡帕克：从“天降打工人”到“印加班长”（1/2）

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一、天降KPI的社畜日常与金杖选址的反向操作

根据印加传说，曼科·卡帕克本是太阳神因蒂的嫡长子。

某天突然被老爹一脚踹下凡间，开启了“扶贫创业”的魔幻之旅。

他的任务清单堪称古代版KPI地狱：教原始人种地、盖房、穿衣服，还要推广“太阳神信仰VIP会员卡”。

更绝的是，太阳神连启动资金都懒得给，只塞了根金杖当“黄金探测仪”。

曼科抱着金杖欲哭无泪：“爹，这996福报我能拒绝吗？”

妹妹兼老婆玛玛·奥克略在一旁补刀：“醒醒，咱俩连五险一金都没有，工伤了只能找巫医跳大神！”

兄妹俩举着金杖在南美大陆溜达，活像两个带着测谎仪的推销员。

某天在库斯科山谷，曼科随手把金杖往地上一插，金杖竟像钉子扎进黄油般轻松没入。

他当场表演凡尔赛：“哎呀，随便一插就中标，这金杖怕不是拼夕夕9.9包邮？”

围观野人们集体石化——金杖插入的瞬间，地下涌出清泉，四周自动生成灌溉水渠。

野人们当场献上膝盖：“大佬，您缺腿部挂件吗？我们能吃苦能扛揍，还能表演胸口碎大石！”

曼科摸着下巴沉思：“要不你们先交点太阳神信仰入门费？”

二、家族企业HR的硬核操作与职场PUA的史诗级教学

创业初期，曼科深谙“家族企业”的精髓。

为杜绝“财产外流风险”，他颁布《王室通婚条例》，规定“亲，兄妹结婚可享纯血统尊享套餐，生娃送太阳神赐福大礼包！”

员工们私下吐槽：“老板，您这波近亲繁殖是怕股权稀释吧？”

曼科淡定盖章：“格局打开！这叫肥水不流外人田，再说你们见过哪个上市公司CEO把位置传给外人的？”

面对拒绝皈依太阳神的部落，曼科掏出《信仰推广话术》，开启职场PUA模式。

“亲，改宗送温暖！加入太阳神教包邮区免屠城服务，还附赠种田指南+纺织教程+法律条文三件套！”

某部落酋长冷笑：“说白了不就是想抢地盘？”

曼科当场表演变脸：“哎呀，话不能这么说！我们这是扶贫带货直播，您看这玉米种子，种下去三个月就能收获，比你们啃树皮强多了吧？”

酋长看着他手里金灿灿的玉米，咽了咽口水：“那...先来十斤？”

三、头饰的阶级密码与法律条文的地狱笑话

为巩固统治，曼科给自己整了套七彩辫子头饰，却规定百姓只能戴黑色。

“咱这叫企业文化识别系统！看见七彩辫子要跪拜，看见黑色辫子要问好，这叫职场礼仪！”

员工们看着老板头顶的“七彩祥云”，默默吐槽：“懂了，这就是传说中的老板专属SSSVIP皮肤，我们平民玩家只能戴基础款。”

他颁布《印加刑法典》，规定杀人、通奸、盗窃者统统死刑，却在庆功宴上醉醺醺透露。

“其实条款是我妹写的...她说这叫《关于提高原始人道德修养的可行性研究报告》，我改都没改就盖章了。”

法官们面面相觑：“老板，这法律条文能这么随便吗？”

曼科拍着桌子吼：“太阳神给的KPI，你们敢不完成？”

四、夫妻店的权力博弈与非婚生子女的继承危机