第130章 离为火九四、六五、上九爻辞（1/2）

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离为火九四、六五、上九爻辞

九四：突如、其来如、焚如、死如、弃 如 。

九四位，乃言继明之初，承继之意，但阳 爻居之,有刚躁但不失中正之意，此非善继者， 能知善继之人，始继必有谦让之诚,知顺承前 贤之道。今突如其来,已失善，又刚势凌主； 气焰高张故焚如，必招祸害致死，故死如，以 众所弃之，故果为弃如。

象曰：突如其来如，无所容也。

诸君试想，人之凌其君，而不顺所承继之 前贤，必众弃,天下不容也。

六五：出涕沱若，戚嗟若，吉。

出涕戚嗟，皆形容人忧惧至深。君位以阴 柔之才居之，又受于阳刚之在左右，此居尊位 之明，能知忧且畏，故能吉。今若自持己才之 不足，全然不知惧,必不能得其吉也。

象曰：六五之士，离王公也。

居上位之吉，乃在明察事理，且以畏惧忧 虑之心以持之，可以为吉也。

上九：王用出征，有嘉。折首，获

匪其丑,无咎。

阳刚之才居离之终，有刚明至极之状。此 方式乃适用之于君王出征时,明则足以察邪 恶，刚则能断事，施以威行，如此则能去天下 之邪恶，此有功也。世上事至刑不足以阻时, 必用征伐方法解决 ,此之时也。去天下之邪恶， 如明断之极 则必无所宽宥，此时必取其魁首， 始作俑者方是，赶尽诛灭，必有暴残之后悔也。

象曰：王用出征，以正邦也。

君王用此德，则能治其邦国,此刚明至上 之道也。

嘿呀，各位打工人朋友们！今天咱们就来唠唠嗑，把那些古奥的卦象用现代职场和生活场景来类比一下，看看能碰撞出什么样的火花哈。

比如说啊，有这么一个爻辞，就好比是咱打工人在工作中遇到了一个特别着急的任务，心里那叫一个急躁啊，就想着赶紧完成它。结果呢，因为太急躁了，没注意细节，最后反而把事情搞砸了，这可不就是“急躁翻车”嘛！

再比如说另一个爻辞，就好像是领导给咱安排了一个任务，但是这个任务有点难度，需要咱们谨慎对待。这时候啊，咱就得像捡漏一样，小心翼翼地去处理每一个环节，不能有丝毫马虎。只有这样，才能顺利完成任务，说不定还能捡到一些意外的“漏”呢，这就是“谨慎捡漏”啦！

还有一个爻辞呢，就好比是咱打工人在工作中遇到了一个特别棘手的问题，感觉好像陷入了僵局。这时候啊，可不能犹豫不决，得果断一点，想办法破局才行。就像老板在面对困难时一样，果断决策，才能带领团队走出困境，这就是“果断破局”的人生哲理啦！

咋样，这么一唠嗑，是不是感觉那些古奥的卦象也没那么难懂啦？其实啊，这些人生哲理在咱们的职场和生活中都非常实用呢。所以啊，以后遇到事情的时候，咱就想想这些段子，说不定就能豁然开朗啦！

九四爻：职场新人别学"突击队长"

"突如其来如、焚如、死如、弃如"——这十二个字搁现在，活脱脱就是职场新人的"作死行为大赏"。想象一下：刚接手部门核心项目就觉得"老子天下第一"，方案还没摸透就拍着胸脯喊"三天搞定"，结果数据错漏百出、进度严重滞后，最后被领导当众骂"脑子被驴踢了"，同事私下议论"这娃怕不是来砸场子的"，这不就是"突如其来如"现场吗？

《易经》中提到这一爻是“阳爻居之”，这就如同刚刚毕业的热血青年一般，他们充满了激情和干劲，但却缺少了一些“职场老油条”所具备的圆滑和世故。让我们来打个比方，假设你家里突然来了一个亲戚家的熊孩子，这个孩子非要帮你重新布置客厅。他可能会非常迅速地拆掉墙壁、砸坏柜子，但最后却留下了满地的碎玻璃和一个欠下巨额债务的装修队。在这种情况下，作为主人家的你，难道不会毫不犹豫地将他轰出去吗？

不仅如此，《象传》更是毫不留情地补上一刀：“突如其来如，无所容也。”这句话的意思是说，你如此莽撞行事，就连公司的会议室都没有你的立足之地！我有一个朋友小张，他刚刚升职为主管，就迫不及待地想要进行“改革”。他完全不顾及部门已经沿用了三年的流程，将其全部推翻。然而，这样的举动导致客户投诉数量急剧增加，到了月底，他就被调离原岗位，去管理仓库了。你看，这“焚如死如弃如”的剧本，古人早就已经为我们写得清清楚楚了。

职场生存法则第一条：接活儿先问"前浪"，急着当大哥容易被拍死在沙滩上。

六五爻：领导哭唧唧反而能升职？

"出涕沱若，戚嗟若，吉"——您没看错，领导抹眼泪叹气的样子，居然是吉兆！这就像咱们部门总监老李，每次开会先来段"兄弟们，这个季度KPI要是完不成，我可能得去楼下卖煎饼了"，结果团队反而更拼。为啥？因为他真懂行啊！

爻辞里提到的“阴柔居尊位”，可以理解为一种领导风格。这种领导并非能力最强，但却有着独特的智慧和策略。就如同我们公司的老板娘一样，她的学历虽然不高，但却非常懂得如何运用自己的优势。

老板娘特别擅长“装怂”，她会在适当的时候表现出自己对某些技术方案的不了解，然后谦虚地表示需要听从专业人士的意见，比如王工。这样一来，王工就会感到被重视和尊重，进而全力以赴地去优化方案。