第487章 项目推进遇人才(2/2)

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陆轩点头,“很好。现在,我们需要做三件事:第一,锁定目标人才名单;第二,制定个性化的招募方案;第三,安排专人对接,确保沟通顺畅。”

“我已经联系了几位在硅谷工作的老朋友。”赵宇说道,“他们对我们的项目很感兴趣,尤其是那个即将发布的智能调度系统。”

“那就尽快安排见面。”陆轩果断下令,“无论他们在哪里,只要有可能,我们就亲自去谈。”

与此同时,樊星阁内部也开始调整资源配置。孙明亲自介入财务审核,确保招聘预算合理分配;吴峰利用自己的商业人脉,协助搭建国际猎头合作网络;就连一直低调的胡军,也被派往几个重点区域,负责保障关键人才的安全接洽。

一切都在悄然变化。

就在所有人都以为局势正朝着好的方向发展时,一个新的难题浮出水面。

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“陆哥。”赵宇再次找上门,这次他的表情更加严峻,“我们在分析过程中发现,有几位顶尖人才所在的公司,已经开始对他们进行‘限制性管理’,包括签署竞业协议、加强信息安全管控等。”

“换句话说,他们已经被盯上了。”马亮皱眉。

陆轩沉思片刻,随即露出一抹意味深长的笑容,“看来,我们的动作已经引起了某些人的注意。”

“你是说……”赵宇若有所思。

“没错。”陆轩眼神坚定,“这意味着,我们走对了路。”

他站起身,走到地图前,指着东南亚与欧洲之间的连接线,“这个世界正在快速变化,谁能在关键时刻抓住最优秀的人才,谁就能掌握未来的主动权。”

“所以,我们不仅要快,还要准。”

“接下来,我们要做两件事。”他转身面对众人,“第一,加快与目标人才的沟通节奏,争取在对方公司反应之前完成接触;第二,准备应对可能出现的干扰,无论是法律层面还是其他形式。”

“明白。”众人齐声应道。

会议结束后,陆轩独自坐在办公室,窗外的城市依旧灯火通明。他知道,这场人才争夺战才刚刚开始。

而真正的较量,往往不在谈判桌上,而在人心之间。

就在这时,手机震动了一下。

一条加密消息弹出:

“目标之一,已确认愿意面谈。”

陆轩嘴角微微上扬,眼中闪过一丝锋芒。

“好戏,开始了。”