第557章 突变（1/2）

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13个人，其中1个不发言，另外的两位一般都是最后发言的，所以实际讨论其实也就是10个人而已；

而会议一开始，10个人里面已经有4个人直接表达了对娄屹不满，要调整东方集团的想法，这场会议变得极不简单。

四个人发言后，三镇市的那位，之前被娄屹反驳过的把话题接了过去：

“娄屹这个同志，22岁大学毕业之后在人力资源行业就是做了七八年，自己也创过业，对这一行有着很深的经验；

所以在30岁到了咱们国企之后，就是发展的很不错；

但是我要说的是，这里面东方集团能够快速的崛起发展，最重要的原因是咱们这个国企的招牌摆在这儿；

娄屹同志现在陷入了一个非常不好的认知：

他认为，东方集团的发展都是他的功劳，他内心严重甚至是直接不承认咱们国企性质这四个带去的功劳；

所以让他有持无恐！

同志们，地球离了谁都是能转的，东方集团离不开娄屹通知嘛？

我们如果现在就让这种东方集团不能离开娄屹认知通过了，那么在将来，不管东方集团是否还是我们渻属的企业，将来还怎么发展？

人事问题到时候要不要搞？

让起变成这位娄屹同志自留地吗？

我认为，我们现在既然是在大力的搞国企深化改愅，那么就不能逃避这个问题，就必须面对这个问题，解决这个问题；

这样才能更显示出我们的担当！

我赞同把娄屹同志调离东方集团，让其去谠校好好的学习学习的方案。”

这位三镇市话说完，稍微安静后，另一位就是接着说道：

“各位，你们都提到了把娄屹同志调离东方集团，让其谠校或者是地方，那么我有一个顾虑现在提出来：

截止目前，东方集团已经在沪城有4家上市公司，加起来市值在2.5万亿左右；

年底，他们要去把人服网平台推到香江和大美去上市，我们现在要调集的资金里面，有2700多亿这个就是在这个过程中才能募集到的；

现在就把这个同志调离，你们谁能保证这笔资金不会出问题？

所以，我认为，即便是要调整，那也要在人服网平台上市香江和大美之后！

另外，接任的人选，我们也是需要时间去进行考察的。

东方集团，不能我们脑袋一拍就是做出决定。”

事情到了这里，其余没有发言的几位就是看向了程常副，因为从派系上来讲，这位算是娄屹背后人；

只可惜，这位在看到大家看过来之后是这么说的：

“娄屹同志的事情，我听从咱们集体决定。”

就这么一句话，表示就是他和娄屹不熟，或者说直接告诉了其他人，你们只要是能够在会议上定下来怎么炮制他，我都没问题。

这就是娄屹最大的不足：

没有根基！

所以这个会议当有了这么多人发言之后，结局其实已经就是确定了下来：

等年底。

年底时候，东方集团最重要人服网平台会在大美和香江上市，然后到时候募集资金等等才会完成；