第396章 从玻璃工匠到屏幕技工（1/2）

新笔趣屋【www.xbiquwu.com】第一时间更新《重生后边造国货边炒股成全球首富》最新章节。

就在生产线安装调试工作如火如荼进行的同时，另一场同样重要且艰巨的战役，在厂区的另一侧——原玻璃器皿厂的职工食堂兼会议室里，同步打响。

这便是由许晚晴主导的“江州玻璃器皿厂员工再就业培训”。

面对台下那几十双神情复杂、带着迷茫、焦虑、怀疑乃至一丝抵触的眼睛，许晚晴深知自己肩上的担子有多重。

明朗的战略很清晰：要最大限度地利用现有的人力资源，实现平稳过渡，但这绝非易事。

这些工人，大多在玻璃厂工作了十几年甚至几十年，熟悉的是熔炉、吹制、模具、退火，他们的技能和认知，与TFT-LCD屏幕制造这种需要高度洁净环境、严格工艺纪律和基础电子知识的精密产业，几乎存在着天堑般的鸿沟。

许晚晴没有选择温和的循序渐进，而是采取了雷厉风行的“颠覆式”灌输。

她站在临时改造的讲台前，身后是投影幕布，上面显示着“新型显示技术基础与屏幕生产线员工素质要求”的PPT。

她穿着一身利落的黑色职业套装，身姿挺拔，目光锐利地扫过全场，声音清晰而富有穿透力，没有任何寒暄客套，直接切入主题：

“各位老师傅，各位同事。我知道，窗外那个熟悉的，充满了琉璃光彩和灼热温度的玻璃世界，正在逐渐远去。你们很多人感到不适应，甚至不安。这很正常。”

她顿了顿，给予一个短暂的共情空间，随即话锋一转，语气变得斩钉截铁：“但是，时代不会因为我们的留恋而停下脚步！江州玻璃器皿厂的旧篇章已经翻过，现在，我们站在了一个全新的，更具挑战性，也更有前景的起点上——高端手机屏幕制造！”

她操纵投影笔，切换画面，出现了智能手机的示意图和复杂的TFT阵列结构图。

“我们未来要生产的，不再是依靠手工技艺塑造的玻璃器皿，而是这个信息时代最重要的窗口之一——显示屏！它薄如蝉翼，却内嵌着数以百万计的微型晶体管（TFT）；它看似简单，却需要在上百道精密工序中实现微米级的控制。这里，没有‘大概’、‘差不多’，只有‘必须’和‘绝对’！”

她详细阐述了屏幕制造的基本原理、工艺流程，以及对各岗位员工的核心素质要求：无尘服穿脱的严格程序、6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理的每一项细则、对静电的绝对防护意识、对设备操作规范的无条件遵守、对质量缺陷的零容忍态度……

培训内容极其紧凑，强度极大。

上午是理论授课，下午是模拟实操和规章制度考核。

许晚晴聘请了两位从南方大型电子厂退休的资深培训师，用最严格的标准要求这些曾经的玻璃工匠。

“老王！你的无尘服帽子没有完全包裹住头发，重新穿！”

“李师傅！进入风淋室必须按规定旋转身体，停留足够时间，不是让你进去晃一下就出来！”

“张大姐！记录表格必须用指定的签字笔填写，字迹工整，不允许有任何涂改！记住，你们笔下的每一个数据，都关系到最终产品的良品率！”

她的要求近乎严苛，不讲情面。

起初，台下怨声载道。

“搞什么嘛，比当年学吹玻璃瓶子还麻烦！”

“就是，穿个衣服都这么多规矩，真是脱裤子放屁。”

许晚晴听到了这些议论，但她毫不动摇。在一次全体会议上，她直面这些情绪，语气冷峻：

“我知道你们很多人觉得我小题大做，觉得这些规矩繁琐无用。但我告诉你们，在现代化的屏幕产线里，一颗肉眼看不见的尘埃，就可能导致一整块屏幕报废；一个不规范的操作，就可能让价值千万的设备停机！你们过去的手艺值得尊重，但在这个新的领域，我们必须把过去归零，从头学起！工厂提供这次培训，是给大家机会，但机会只留给有准备、愿意改变的人！月底的考核，会严格按照标准进行，合格者，进入新生产线，享受更具竞争力的薪酬待遇。不合格者……”

她没有把话说完，但那股不容置疑的决绝，让所有人都明白了后果。

这是淘汰，是涅盘，是为了生存必须完成的蜕变。

在高压之下，变化也开始悄然发生。

一些学习能力强、愿意接受新事物的年轻工人率先适应，成为了小组长，帮助带动其他人。