第843章 管培生制度是正确的（2/2）

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江奕舟打开了手机记事本，然后写了些什么。

随后一天忙碌就正式开始了。

江奕舟走入会议室，抖音关于直播规定的新一轮审核，正式开始。

关于抖音目前直播规定，条条框框有很多。

江奕舟几乎没有说话。

只有在下面的人说出了一些不合理的地方，江奕舟才会提出问题，然后做一些批示。

最终会有人整理出来一份完美的规定方案。

今天的行程很满。

江奕舟和国内知名主编的电话进行的也很顺利。

时间不知不觉的就来到了中午一点钟。

蔡小雨和任听云、尤玉珂、汪颜几人准时的来到了江奕舟的办公室旁边的会客室。

“老板！”

蔡小雨看到江奕舟走进来，连忙站起身尊敬的喊了一声。

任听云和尤玉珂以及汪颜也紧跟着叫了句：“老板！”

大家在公司外面随便叫，但是在公司里面，该有的称呼还是要有的。

这不是江奕舟安排她们这样称呼的，而是她们大家坚持这样公私分明的。

“大家坐，不要这么拘束，可以随时开始汇报饿了吗的进度了。”

“好的老板！”

蔡小雨率先站起身，开始了自己的汇报。

饿了吗目前总体的进度还算是可以，一切都在稳步的发展中。

尤其是饿了吗的旅游业务和外卖业务，目前已经突破了一个很高很高的高度。

并且外卖联盟的事情目前已经算是真正的落地了。

未来外卖整个市场中，都会有外卖联盟的约束。

这样对于大家来说，都是好事情。

蔡小雨说完之后，江奕舟给出了高度的赞扬。

然后就是任听云三人的管培生学习结果了。

她们作为管培生，在饿了吗的时间不少了，该有自己的见解和自己的学习成果了。

率先那说话的是任听云，她侃侃而谈，言语间满是自信。

尤玉珂以及汪颜也都是如此。

“你们三位，刚刚我从你们的话语中听出来了自信，听出来了你们对于管培生的热爱，并且我现在可以知道你们对于安舟科技已经有归属感了。”

“是的，作为管培生，对于公司的各项规章制度，目前我已经全面了解了。”

“我也是，特别是部门之间的协调性，我已经深深的了解且熟练掌握了。”

“我也差不多，对于饿了吗内部的管理，我前两天还向内部部门给出了自己的意见来完善某一个方向的不完善制度。”

任听云和汪颜以及尤玉珂说出了自己的回答。

江奕舟很满意。

三位学姐并没有让自己失望，也没有让苏学姐失望。

对于公司内部的管培生培养，江奕舟觉得是正确的选择。

对于公司来说，管培生可以有效的增进部门之间的工作效率和有关部门的一些领导和老板的积极性。

更加好的就是公司不会被某一位非常有能力的人制约。

一旦有经理或者部门老板离职，那么管培生可是无缝上岗，丝滑过度。

她们仨汇报结束，这次的会议也就结束了。

正当他们想要离开的时候，江奕舟忽然叫住了她们。

“任学姐，你们等一下，我有一件私事想要你们帮忙！”

“嗯？”