第5章 李明破困局(1/2)
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经过资产和财务清查工作中的重重波折,李明深切地认识到供销社内部的问题远比他最初设想的更为繁杂和棘手。但他非但没有因此而畏缩,反而愈发坚定了要彻底扭转供销社现状的决心。
李明决定率先从整顿内部管理着手。他精心重新制定了一系列的规章制度,清晰明确了各个岗位的职责与工作流程,同时还拟定了详尽的资产管理办法和年终考核细则。要求员工必须按时上下班,将集体的事务置于首位。
然而,新制度的推行之路布满荆棘。大家先前都有各自的副业,供销社以往也没有严苛的管理制度,仅到期收取租金,有事才临时安排,众人都过得极为自由。如今新制度的施行,极大地限制了大家,让他们感觉受到了严重的束缚,不再像往昔那般自在,因而牢骚满腹。
在一次全体员工会议上,向启祥阴阳怪气地说道:“李主任,您这新制度看上去不错,可咱们供销社长久以来的习惯哪是说改就能改的,别到最后弄巧成拙。”
李明平静且坚定地回应道:“向书记,时代在变迁,咱们供销社倘若还因循守旧,只会愈发没落。新制度旨在规范工作,提升效率,大家适应一段时间自会察觉其益处。”
会后,向启祥又拉拢了与他关系要好的副主任黄知明以及那个圆滑世故的老员工林小义,在办公室里密谋如何给李明制造更多的阻碍,企图让他知难而退。他们故意在工作中不遵循新制度,致使工作频繁出错。
李明发现这些问题后,逐个找相关人员谈话。当他与黄知明副主任交流时,黄知明摆出一副满不在乎的姿态:“李主任,我年纪大了,新制度实在记不住,您多担待。”
李明神色严肃地说道:“制度面前人人平等,记不住可以学习,但绝不能故意违反。”
通过精细入微的财务清理,李明惊愕地发现,供销社的业务几乎停滞不前,毫无实质性的进展。然而,令人瞠目的是,向启祥书记和与他关系亲密的黄知明副主任申报的业务招待费和差旅费却数额惊人。
那些报销单据名目繁杂且充满疑点。有的仅仅是一顿看似平常的饭局,开销却高得离谱;有的差旅费报销凭证上的行程与工作实际需求毫无关联。
夏宇杰副主任得知此情况后,怒冲冲地闯进李明的办公室。他将手中的一叠报销单据猛地拍在桌上,高声说道:“李主任,您瞧瞧这都是些啥!他们简直是把供销社当成自家的钱袋子了!怪不得咱们社一直发展不起来,钱都被这般肆意挥霍了!”
李明眉头紧蹙,仔细翻阅着那些单据,脸色愈发阴沉凝重。他意识到,问题的严重性远远超出了自己的想象。
经过深思熟虑,李明决定在规范内部管理制度时,将财务管理列为重中之重。在随后的一次全体会议上,李明郑重宣告:“从今日起,我们要严格规范财务管理,每一笔费用都必须有清晰合理的用途。并且,今后节省下来的钱,将全部用于考核奖励,多劳多得,为大家谋取福利!”
他的话音刚落,向启祥便按捺不住,猛地站起身来,大声反驳道:“李明,你这是要全盘否定前任吗?我们以前可一直都是这么操作的!”
黄知明也跟着附和:“就是,如此一来,我们的日子还怎么过?”
李明目光坚毅,毫不退缩地回应:“供销社不是某个人的私有领地,我们必须为集体的利益考量。以前的错误做法我暂且不以追究,但必须得到纠正!”
尽管向启祥等人极力反对,但大多数员工却对李明的决定表示支持和响应。就连一向胆小怕事的老员工张全胜也忍不住起身说道:“李主任所言极是,早就该这般整治了,不能任由少数人胡作非为!”
众人纷纷点头赞同,大家的积极性被充分调动起来,都满心期待着供销社能在李明的引领下迎来新的转机。
就在李明艰难地启动供销社工作之时,女友林悦来到了汤口供销社。她望着环境简陋的办公室,眉头紧蹙地对李明说:“李明,这基层的条件如此恶劣,你还在此执迷不悟。我跟你讲,我爸正在找关系,打算把你调回去,你别在这白费时间和精力了。”
李明目光坚定地看着林悦,说道:“悦悦,我知晓你是为我着想,但我不能就这么放弃。这里需要变革,我也渴望做出一番成就。”
林悦气恼地说:“你怎么如此倔强?这里究竟有何优点,值得你这般坚持?”
李明握住林悦的手,耐心地解释:“悦悦,这里虽说条件不佳,但我看到了改变的希望。倘若大家都不愿留下来努力,那这里永远都无法变好。”
林悦无奈地长叹一口气:“我真是劝不动你,随你吧,但你可别后悔。”说完便转身离去。
李明并未受到女友林悦离开的影响,他积极投身于推动供销社的恢复重建工作。他打算从省社推动的村级综合服务社建设入手,并确定了建设目标,今年要完成 32个,实现村级综合服务社的全覆盖,并将其纳入年终考核。
这项工作其实早在两年前就已开启,但汤口供销社这两年仅仅发展了 3个村级综合服务社,在全市排名垫底。实际上,汤口镇拥有 35个自然村,至少应当建设 35个。
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