第849章 套牢徐洋！（1/2）

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乔菲菲对于徐洋入股名季酒店这件事，内心深处其实是怀揣着相当程度的自信。

这份自信并非空穴来风，而是建立在她对双方合作模式的深思熟虑与精准把握之上。

在她看来，这无疑是一场双赢的完美合作。

徐洋，这位在美食领域有着独到见解与精湛技艺的奇才，只需贡献出更多独家美食配方，就能为这场合作注入源源不断的活力。

而名季酒店作为实力雄厚的合作方，将承担起资金投入与人力资源调配的重任。

从食材的精挑细选到店面的高效运营，从服务品质的持续提升到市场推广的全方位展开，名季酒店凭借其丰富的行业经验与成熟的运营体系，为徐洋的美食创意搭建起一个稳固而广阔的平台。

待到盈利之时，徐洋还能凭借其独特配方的价值，获得利润的大头分成。

这样的合作条件，在竞争激烈的商业领域里，已然称得上是相当优渥且难得一见的。

特别值得一提的是，名季酒店为确保合作的顺利进行与核心机密的绝对安全，要求每一位参与项目的员工都必须签署严格的保密协议。

这份协议绝非形式主义，其中明确规定，一旦有员工泄露徐洋菜单的配方，将面临天价赔偿。

这一举措，表面看似严苛，实则是为了维护合作的公平性与持续性，确保双方利益不受侵害的必要保障。

不过，在这一点上，乔菲菲或许有些多虑了。

那些在名季酒店后厨工作的大厨们，早已在一次又一次的震惊中，成为了徐洋最忠实的追随者。

他们每次亲眼目睹徐洋在厨房中挥洒自如，将寻常食材点石成金般变成一道道令人叹为观止的美食，内心充满了由衷的敬佩与学习的渴望。

这些大厨真的……太想进步了！

他们巴不得能多在徐洋身边学习，汲取他的技艺精髓与烹饪智慧，又怎会将好不容易学来的秘方轻易外传？

毕竟，在竞争白热化的餐饮界，秘方就是核心竞争力，泄露秘方无异于自断前程，这绝非明智之人会做出的选择。

回顾名季酒店的发展历程，以往酒店对后厨的重视程度确实有所欠缺。

当时酒店整体处于亏损状态，后厨的表现也难以令人满意。

然而，随着徐洋配方的引入以及后厨业务的逐渐盈利，整个后厨团队的精神面貌焕然一新。

他们的腰杆挺直了，福利待遇也水涨船高。

如今，他们在这份工作中找到了前所未有的成就感与归属感，自然心无旁骛地投入到工作中，为酒店的持续发展贡献着自己的力量。

其实，在酒店经理正式向乔菲菲提出希望徐洋提供更多配方之前，乔菲菲就已经主动思考过这个问题，并专门找徐洋深入探讨过。

当时，徐洋明显流露出几分犹豫。

这并非他小气或吝啬，而是源于更深层次的考量。

徐洋手中确实掌握着众多独特的美食配方，但对于名季酒店后厨厨师们的实际能力，他心中仍存有疑虑。

要知道，烹饪绝非易事，仅仅知晓食材的调味配比是远远不够的。

无论是刀工的精准娴熟，还是火候的恰到好处，亦或是烹饪过程中各种经验技巧的灵活运用，每一个环节都至关重要。

甚至连工序的先后顺序，每一个看似微不足道的细节，都会对最终成品的味道与口感产生深远影响。