第57章 舌战群儒（2/2）

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那个女的，是球队发展部总监。那个是球探 ，旁边的是教练...”

十多双眼睛盯着两人，氛围十分压抑。

董事一指艾伦，“辛基先生，请说说吧，这是怎么回事？”

“我作为球队经理， 有权力决定任何球员的签约。我昨晚偶然发现了这个孩子的潜力，就连夜将他签下来了。”

“潜力？”主教练布雷特-布朗一笑，“辛基先生，这只是你个人的看法吧。”

“就在我签下这孩子的30秒钟后，他就接到了森林狼队的试训电话，他们的高级球探卡尔文-布斯也发现了艾伦的潜力，想要给他发出试训邀请。要是我晚了一步，这孩子就被明尼苏达抢走了。”

球探总监文斯-罗兹曼说，“你也知道对方只是发出了试训邀请，而不是正式的合同吧。”

运营总监补充道，“而且还是一份200万的合同。”

这话惹得在场的众人摇头嗤笑。

艾伦只是被告知参加一个跟球队管理层的见面会。

但是看这架势，见面会似乎变成了一场审讯大会。

不只是针对自己，更大的矛头还指向了总经理萨姆-辛基。

堂堂总经理，按理说只有球队老板或是董事会有权任命、罢免他，其他人不都是辛基的下属吗？为什么反客为主，对他这么咄咄逼人。

艾伦不知道的是，萨姆-辛基两年前被任命为球队总经理后，面对一支联盟倒数第3的球队，他开启了一场彻底的刮骨疗毒。

说“刮骨疗毒”甚至都有些轻了，简直是“截肢疗毒”...

球队的潜力新人朱-霍勒迪、皮埃尔-杰克逊（日后的CBA名宿，笑），埃文-特纳、甚至是最佳新秀迈克尔-卡特-威廉姆斯，功勋老将赛迪斯-杨都被他送走，只为了不断地向上交易选秀顺位。

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一支完整的球队被辛基拆散，球队里别说是明星球员了，连一个得分能上20的球员都没有。

辛基经营了球队两年，各种操作不断。上赛季结束，球队战绩还是全联盟倒数第3...

门票越来越难卖，上座率持续垫底。球迷骂他，管理层也对他心生不满。一整个赛季，连一套完整的首发阵容都很难凑出来。教练组刚把一个球员用顺手了，转眼就被他交易走了。

对此，辛基的解释就是他办公室墙上挂着的那四个字——“相信过程”。

此时，辛基在会议室面对一帮人的火力围攻，不过是管理层积蓄已久的愤怒的爆发罢了。

这个引爆点毫无疑问，就是艾伦的签约。

辛基没有理会下属的质问，而是直接对自己的上司——到场的2位董事说：“我们的目标不是卖几张门票，也不是打进季后赛，我们是要去争夺总冠军的！

如果不是为了这个，我两年前就不会来到费城。

为什么我送走了这么多球员，我也舍不得啊。不是因为他们不够优秀，不够有潜力。他们很棒，真的。但达不到我的标准，总冠军的标准。他们是一群A级球员，但不够，我要的是A+、A++级。”

主教练冷笑一声，用下巴一点艾伦，“难道这个5英尺10的小后卫，他就是A+级？”

辛基十分冷静，“我相信我的眼光。”

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