第98章 分房子咯！（2/2）

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入住后，每月租金直接从工资扣除。”

“第二，也是最重要的一点”李相定加重了语气：

“房屋仅限于员工及其直系亲属居住，不得转租、转借。一旦发现，立即收回房屋，并予以开除处理！”

台下微微骚动，但这条规定大家都能理解，是为了防止有人钻空子。

“第三，”李相定的目光扫过全场，“员工在居住期间，若因个人原因主动辞职，或因严重违反集团纪律被开除，集团有权立即收回房屋，只退还剩余租金，不作任何补偿。”

这一条，让台下的一些居心叵测的人心里“咯噔”一下。

这意味着，一旦住了进去，几乎就与强盛集团深度绑定了。

“第四，享受成本价购买权的条件是：

连续为集团服务满十年，且十年内无重大违纪记录。

购买后，若员工在五年内离职，集团有权以原购买价回购该房屋！”

李相定念完最后一条，台下陷入了短暂的寂静。

狂喜过后，一些更现实的考量开始在一些员工心中滋生。

这房子，既是诱人的蛋糕，也像一道无形的枷锁。

大会在复杂的情绪中结束。

具体的分配评议工作迅速启动，由各部门主管和工会代表组成的评议小组开始紧张工作。

很快，第一批入围名单公示了。

有人欢天喜地，有人因条件不符而失落，但总体上，对于能入住的人，依然是天大的喜事。

搬家那天，家属院里热闹得像过年。

朴大勇亲自在现场指挥协调，忙得满头大汗，却笑得合不拢嘴。

他看着曾经一起风里来雨里去的兄弟们，搬着简陋却充满希望的家当走进崭新的楼房，感觉比当年赚到第一个亿还要开心。

老金师傅分到了一套三居室，他摸着光滑的墙壁和崭新的门窗，对来帮忙搬家的儿子感慨：

“儿啊，好好在强盛干！这房子，这工作，都是咱家的根啊！”

然而，喜悦之下，那几条管理规定，尤其是与服务年限和离职挂钩的条款，像一根细小的刺，扎在一些人的心里。

这种情绪在几天后的一个傍晚，在家属院楼下的空地上，几个不同部门的员工闲聊时，不经意地流露出来。

纺织厂的维修工李成国，一边看着孩子们在空地上追逐，一边抽着烟，有些忧心地说：

“这房子是好，没得说。可这规定……总觉得像是签了卖身契。万一，我是说万一，以后有个更好的机会，或者跟上面处不来，想走都不敢走了啊。”

旁边运输队的年轻司机小王附和道：

“是啊成国哥，我也有点嘀咕。买了房五年内走还要原价卖回给公司，那这五年不是白干了？房价要是涨了，咱不就亏了？”

在仓库工作的朴大嫂比较泼辣，快人快语：

“哎呀，你们就是想太多！这么好的房子，这么便宜的租金，还能便宜买下来，天上掉馅饼的事，还嫌馅饼烫嘴啊？不就是好好干活嘛！在哪儿干不是干？强盛亏待过咱们吗？”

李成国摇摇头：

“朴大嫂，话不是这么说。这不是亏待不亏待的问题，是……是感觉不自在。像是被拴住了。”

他们的讨论引起了刚好路过的一个人的注意。