第47章 强盛物流—供应联盟（2/2）

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“金会长，想想看，你分出30%的设备，换来的可能是300%的订单增长。这笔买卖，划算得很。”

朴社长突然问：

“那订单如何分配？会不会有的多有的少？”

“问得好！”

李振宇拿出一份详细的分配方案：

“订单分配将根据各位的设备贡献度、历史表现和特殊专长来分配。全程透明，每月公示。”

他补充道：

“而且，联盟设立互助基金。如果某家遇到临时困难，其他家要出手相助。我们要的是共同发展，不是弱肉强食。”

这番话说到了众人的心坎上。

多年的恶性竞争已经让各家疲惫不堪，联盟的模式确实提供了新的出路。

金成焕终于点头：

“好！我签！”

其他供应商见状，也纷纷在协议上签字。

签字仪式结束后，李振宇宣布：

“作为联盟成立的第一份大礼，现代建设已经将明年所有项目的建材供应交给了我们。总金额三百亿韩元。”

这个消息让所有供应商都震惊了。

三百亿！这是他们以往想都不敢想的大单！

李振宇微笑道：

“这只是开始，接下来，我们要拿下整个汉城70%的市场份额！”

三个月后，强盛联盟的整合效果开始显现。

集中采购使原材料成本降低35%;

统一调度使物流效率提高50%;

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规模效应让联盟接下了多个以前接不了的大项目。

更让供应商们惊喜的是，李振宇兑现了所有承诺。

管理费确实只收10%，利润分配准时透明，订单分配公平合理。

一天，金成焕在联盟会议上感慨：

“说实话，当初签字时我还担心这是引狼入室。现在才知道，这是最明智的选择。”

李振宇淡淡一笑：

“商业不是零和游戏。让大家都能赚钱，才能赚更多的钱。”

郑秀妍在一旁默默记录着这一切。

她发现，李振宇最厉害的地方不是打败对手，而是把对手变成合作伙伴。

不是抢占利益，而是创造更大的利益空间。

晚上，她向父亲汇报时感叹：

“李会长的商业模式，看似让出了短期利益，实际上获得了长期的市场控制力。这才是真正的商业智慧。”

电话那头的郑周永满意地笑了：

“秀妍，这就是我让你去学习的。经商之道，在于平衡各方利益，创造多赢局面。”

而此刻的李振宇，正站在强盛联盟的调度中心，看着不断传过来的信息，再由调度人员整理归纳，再传达下去，整个过程，丝滑流畅。

汉城建筑供应链的格局已经彻底改变，而这一切，才刚刚开始。

“会长，仁川项目急需五百吨水泥，但我们的库存不够了。”调度员报告。

李振宇从容下令：

“从城南调配两百吨，从城北调配三百吨。通知现代建设，比原定时间晚两小时送达。”

“可是这样会不会...”

“放心。”

李振宇自信地说：

“现在整个汉城的建材流动都在我们掌控中。两小时的延迟，都在允许范围内。”

这就是联盟的力量：资源整合，风险共担，利益共享。

而李振宇，正是这个体系的缔造者和掌控者。

在这场商战中，他没有选择消灭对手，而是选择整合对手；没有选择独占利益，而是选择分享利益。