第33章 枭雄的实习课（2/2）

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管理员耸肩：

“上面的人只关心成本，质量过得去就行。”

李振宇没有说话，但眼中闪过一丝不认同。

他挽起袖子，主动帮助工人搬运砂石，一边干一边询问他们的工作情况和困难。

中午时分，工人们聚在一起吃盒饭。

李振宇也领了一份，自然地坐在工人们中间。

“李会长，您怎么在这吃饭？”

一个管理人员急忙跑来：“项目部准备了午餐...”

李振宇摆手打断他：“这里就很好，我想和兄弟们多聊聊。”

工人们惊讶地得知这个与他们一起干活的年轻人竟然是一家公司的会长，顿时拘谨起来。

李振宇摆摆手：“紧张什么，我这次是来学习的。”

他打开盒饭，边吃边问：“大家觉得工地上最大的问题是什么？”

一阵沉默后，一个大胆的年轻工人开口：

“安全问题！上面天天喊安全第一，但连基本的安全装备都不配齐。”

另一个接话：“还有工期安排太紧，老是赶工，容易出事。”

工人们你一言我一语，渐渐打开了话匣子。

李振宇认真听着，不时点头，在笔记本上记录。

下午，李振宇来到模板安装区。

他注意到工人们正在费力地搬运和安装木模板，效率很低。

“为什么不用铝合金模板？”

他问现场工程师：“虽然初期投入大，但可以重复使用，长期来看更划算。”

工程师有点惊讶地看着他，竖了一个大拇指：“行家呀？我们也提过建议，但上面说成本太高。”

李振宇帮助工人安装模板时，一个老木工看他动作生疏，忍不住指点：

“小伙子，手要这样放，力气用得少，还固定得牢。”

李振宇虚心接受指导，反复练习了几次，直到老木工点头认可：

“学得挺快嘛！”

郑秀妍在项目部办公室处理完文件，忍不住来到工地寻找李振宇。

她惊讶地发现他正在脚手架旁与工人们一起搬运材料，满身灰尘，却笑得十分畅快。

“李会长，您怎么...”郑秀妍哭笑不得。

李振宇抹了把汗：“郑小姐来得正好。我刚才发现几个问题，想跟你聊聊。”

他领着郑秀妍走到一边，认真地说：

“第一，材料配送不及时，经常导致停工待料。第二，施工工艺落后，比如混凝土配比还是人工测量。第三，安全投入不足，工人缺乏必要防护装备。”

郑秀妍惊讶地记录着：

“这些确实是我们面临的问题。但改进需要投入大量资金...”

“短期投入换来长期效益。”

李振宇坚定地说：

“比如铝合金模板，虽然初期成本高，但能重复使用上百次，实际成本比木模板低得多。又比如自动配比系统，能提高混凝土质量，减少返工风险。”

他指着远处的工人：

“最重要的是，改善工作条件和安全装备，能提高工人积极性，减少事故。这些都是实实在在的效益。”

郑秀妍若有所思：

“但父亲和董事会更关注短期财务报表...”

“这就是问题所在。”

李振宇一针见血指出：“大企业往往被短期业绩束缚，不敢做长期投入。而我们这些创业者，反而能够放眼长远。”

这时，那个老木工走过来，拍拍李振宇的肩膀：