第12章 招聘（1/2）

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阳光透过稀疏的云层，洒在高丽大学略显古朴的建筑上。

1964年的韩国，经济刚刚开始在日本援助和美军需求下艰难起步，大学毕业生虽是天之骄子，但面对的国家却是一个百废待兴、机会与风险并存的舞台。

一份稳定且有前景的工作，对许多人来说并非易事。

校园内一处临时设立的招聘区今天格外热闹。

几家大型会社（如三星、现代的前身或相关企业）的摊位前围满了充满期待的学子。

而在一个相对偏僻的角落，一个摊位显得有些“与众不同”。

摊位后面，李振宇穿着一身明显是新订做的深色西装，头发梳得一丝不苟，努力营造出一种“年轻企业家”的派头。

他身边站着瘦猴，瘦猴也破天荒地套上了一件不合身的白衬衫，领带打得歪歪扭扭，紧张地东张西望，与周围的环境格格不入。

摊位后面挂着一张手绘的、稍显简陋的海报：“强盛企业”招聘管理人员，前景广阔，待遇优厚！

“强盛企业”

这是李振宇给那个由废弃仓库改造、拥有数量不少的二手日本织机的小作坊起的名号，充满了草莽般的希望。

在获得了创业资金后，李振宇几人在纺织业杀出了一条血路，成功站稳了脚跟，但是由于缺少专业管理人才，导致后续扩张变得缓慢起来。

他们的招聘条件写得相当诱人：基础薪水高于市场平均水平百分之二十，提供住宿，业绩优异者可获得利润分红。

这对于许多出身普通、急于寻找立足之地的大学生来说，有着不小的吸引力。

然而，“强盛企业”这个名字对于这些高材生来说太过陌生。

不少学生好奇地驻足看一眼海报，又打量一下摊后虽然西装笔挺却难掩年轻和一丝江湖气的李振宇，以及旁边明显不像善类的瘦猴，大多摇摇头，带着疑虑走开了。

只有少数几个实在找不到方向、或者被“高薪”吸引的学生，才会犹犹豫豫地递上简历，接受李振宇简短而直接的问询。

李振宇的问题往往不按常理出牌，不太关心成绩单，反而更关注对方的家庭情况、是否吃苦耐劳、对“快速变化的环境”的适应能力，让那些习惯了标准面试的学生颇感不适。

一个上午过去，收到的简历寥寥无几，愿意深入了解的更是零。

“振宇哥，”瘦猴凑过来，擦着汗，小声抱怨：

“这帮学生娃子，眼睛都长在头顶上！嫌咱们庙小呢！要不咱把薪水再写高点儿？”

李振宇神色平静，手指轻轻敲着桌面：

“不急。我们要的是能干事、敢干事的人，不能是花瓶，等着。”

就在这时，一个身影迟疑地走到了他们的摊位前。

这个男人看起来比一般毕业生年长几岁，约莫二十五左右，脸色有些憔悴，眼神中带着一种疲惫和灰暗。

他穿着一身洗得发白、肘部甚至有些磨损的旧西装，手里捏着一份薄薄的简历，手指因为用力而关节发白。

他的气质与周围那些意气风发的学子截然不同，更像是一个失意者。

他抬头看了看“强盛企业”那简陋的海报，又看了看摊后的李振宇和瘦猴，眼神里掠过一丝复杂的情绪。

像是自嘲，又像是最后一丝不甘心的挣扎。

他显然已经去过其他摊位，并且结果不言而喻。

“您……您好，”他的声音有些沙哑，带着不确定：“请问……你们这里，还招人吗？”

他递上那份简历，动作显得有些僵硬。

瘦猴眉头立刻皱了起来。

以他混迹街头的眼光，一眼就看出这人“晦气”、“倒霉相”，而且年纪偏大，不像刚出校门那么好“忽悠”。

他下意识就想挥手打发走，按照他们原本的预期，他们想要的是更年轻，更好控制的毕业生。

“我们这儿……”瘦猴刚开口，准备拒绝。

突然——

【……李相定……高丽大学商学部……成绩优异……因参与学生运动入狱六月……才华被埋没……渴望重生……忠诚度极高……管理天赋……财务敏锐……关键人物……必须留下……】

一连串清晰无比、带着近乎命令意味的信息，刺入李振宇的脑海。

金手指的提示从未如此强烈和具体过！

李振宇敲击桌面的手指猛地停顿。

就在瘦猴那句拒绝的话即将脱口而出的瞬间，李振宇突然开口，声音不大，却带着不容置疑，打断了瘦猴：

“简历给我看看。”

瘦猴到了嘴边的话硬生生噎住，惊讶地转头看向李振宇，不明白振宇哥为什么要在这个看起来就很失败的男人身上浪费时间。

但他不敢多问，只能看着李振宇接过了那份薄薄的、几乎没什么分量的简历。

李振宇的目光快速扫过简历。