第133章 蜕变与升级(2/2)
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同时,公司内部的OA系统也完成了升级。每个人的权限、职责、以及正在参与的项目,都一目了然。任何一项决策,从发起,到审批,再到执行,都会留下清晰的电子痕迹,无法篡改。
更让所有人感到惊讶的是,公司宣布成立“瀚海学院”。由钱明担任名誉院长,刘建国担任首席讲师,定期为所有员工,特别是新入职的员工,进行风险管理、交易心理、宏观分析等课程的培训。第一批学员,就是马超和他部门的所有人。
瀚海资本,正在以一种肉眼可见的速度,完成它的蜕变。
如果说,之前的瀚海,更像一个由天才“船长”陆寒,带领着一群勇猛“水手”组成的,海盗团式的精英工作室。那么现在,它已经进化成了一艘拥有现代化指挥系统、权责分明的部门划分、完善后勤与培训体系的,准航母战斗群。
它不再仅仅依赖于船长的个人天赋,而是拥有了可以自我修复、自我进化、自我复制的强大内核。
下午,陆寒的办公室。
孙慧,那个曾经不起眼的女分析师,如今已经是“坚盾基金”的全球宏观策略师。她站在陆寒面前,神情自信而干练,再也没有了当初的紧张和怯懦。
“陆总,根据我的模型,‘屠鲸’行动的成功,虽然为我们赢得了巨大的声望和利润,但也将我们,直接推到了美联储和欧洲央行的视野之内。我们的资金体量和市场影响力,已经达到了可能影响他们政策制定的‘观察阈值’。未来半年,我们任何大规模的跨境资本调动,都可能会受到非市场因素的干预。”
她递上一份报告,上面清晰地列出了未来可能面临的,来自官方层面的挑战。
陆寒接过报告,满意地点了点头:“做得很好。这正是我担心的。”
“所以,”孙慧的眼中闪烁着智慧的光芒,“我建议,公司下一阶段的战略,应该从‘狩猎者’,适当向‘耕耘者’转变。我们需要将一部分利润,投入到那些符合大国战略,能够创造长期社会价值的实体产业中去。比如新能源、生物科技、高端制造。这不仅能为我们提供更稳定的现金流,更能为我们在未来的大国博弈中,赢得一张宝贵的‘安全牌’。”
陆寒看着孙慧,仿佛看到了瀚海资本的未来。
这艘巨轮,已经不再需要他一个人去思考所有问题了。孙慧在思考战略,赵毅在完善管理,钱明在传承文化,刘建国在铸造盾牌,马超在磨砺长矛,王浩在升级引擎……
每个人,都在自己的位置上,发光发热,共同推动着这艘船,驶向更广阔的海洋。
他终于可以,从那个无所不能的“神”,退回到一个“人”的位置。一个可以放手,去信任自己团队的,真正的领导者。
办公室的门被推开,赵毅拿着一张烫金的请柬走了进来,表情有些古怪。
“老大,华尔街那边,高盛、摩根,联合发来的。邀请你下个月,去纽约参加他们的年度顶级投资者峰会。指名道姓,请你去做主题演讲。”
陆寒拿起请柬,笑了。
他知道,这是试探,是招安,也是鸿门宴。那些曾经俯视着他们的华尔街巨头们,终于无法再忽视这股来自东方的力量,他们要亲眼看一看,这头搅动了欧洲风云的“猛兽”,究竟长什么样子。
“回复他们。”陆寒将请柬随手放在桌上,眼中是前所未有的平静与自信。
“告诉他们,瀚海资本,会准时出席。”
窗外,阳光正好。
瀚海资本,这艘完成了蜕变与升级的巨轮,鸣响了它驶向世界舞台中心的,第一声汽笛。