第47章 林副总的感慨（2/2）

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有个修士修为达标，技能也还过得去，结果背景调查时发现。

他之前在其他城市做厂修时，偷过厂里的灵械零件，被开除过。

他当时还说‘人非圣贤孰能无过’，想给他个机会。

结果张总直接拒绝了，说‘警仙局的协助修，关乎灵台市的治安，绝不能有半点马虎。’

从那以后，林辉才收起轻视的心思，认真跟着学习筛选流程。

他跟着张去然的团队，每天从早上辰时忙到晚上亥时，一边核对仙历，一边组织考核，还要解答修士们的疑问。

有一次，一个年轻修士因为考核没通过，在现场哭了起来，说自己家里还有生病的母亲等着治病，若是找不到工作，母亲就没钱买药。

林辉本想安慰几句，却没想到张去然直接让招聘团队记下他的信息。

并表示说‘虽然这次不符合警仙局的要求，但公司后续可能有其他岗位，到时候优先通知他。’

还有培训环节，更是让他开了眼。

以前青云管理培训中高层修士，无非是讲些行业规则、客户需求，半天就能搞定。

可这协助修的培训，整整三天，内容细得吓人。

培训第一天，讲的是警仙局的规章制度，从巡逻路线的规划，到遇到突发事件的处理流程，甚至连如何与市民沟通的话术，都有专门的修士讲解。

第二天是技能强化，邀请了警仙局的退休修士，现场演示基础格斗技巧、灵械的简单维修方法，还让修士们两两对练，确保每个人都能掌握。

第三天是心态引导，张去然亲自来讲课，分享自己从底层修士做起的经历，鼓励大家好好工作，将来也能有更好的发展。

有个修士在培训时问，‘我们只是协助修，干的都是体力活，能有什么发展？’

而张去然当时就表示说，‘任何岗位都有价值，协助修负责治安，保护市民安全，这是很有意义的事情。’

‘而且公司会设立晋升通道，表现优秀的协助修，将来可以做队长、做培训师，甚至进入公司管理层。’

这话一说完，底下的修士们都沸腾了，眼神里满是干劲。

当时林辉听到这话的时候都愣住了，这都是什么时候的事情，他怎么不知道呢？

后来才知道，原来这也是业务的一种。

之前他总觉得，做底层业务没技术含量，可现在才明白。

能把这么多底层修士管好、培训好，让他们心甘情愿地为公司做事，何尝又不是真本事呢。

想到这里，林辉不由对面前的张去然拱手施礼道：“张总，林某现在算是服了啊......”

张去然笑了笑，微微摇头道：“这不是我一个人的功劳，是整个团队的努力，而且也多亏了你帮忙协调灵曦集团的资源，不然招聘不会这么顺利。”

林辉摆了摆手，连声应道：“我也就是打打下手，真正的功劳还是你。”

“以后这底层修士的业务，我得多向你学学，争取早点帮你把这公司做大做强。”