第88章 欲行赏，如何赏？勋衔定人心，赏功堂先行！（2/2）

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“勋衔体系？”苏清雪的眼中瞬间亮起了求知的光芒。

“没错。”周明转过身，伸出一根手指，“第一套，叫‘衔’。衔级，只看功劳，不论出身。”

“从最低的1级衔，到最高的20级衔。无论是谁，只要为我们做事，累积功劳点达到标准，就可以晋升。它决定的是最基础的东西——薪俸、福利、物资配给。这是普适性的激励，是物质基础。”

他接着伸出第二根手指。

“第二套，叫‘勋’。勋级，不光看功劳，更看忠诚，也就是你们说的‘信用’。”

“勋级，从最低的1级勋，到最高的10级勋。想要获得勋级，必须做出巨大贡献，并且，其行为、理念必须完全符合我们的准则。勋级，决定的是社会地位、特殊权限，以及……”

周明顿了顿，目光扫过三人，一字一句地说道：“……诸天宝库的兑换层级。”

“轰！”

苏清雪的脑海中仿佛有惊雷炸响，瞬间醍醐灌顶！

她眼中爆发出前所未有的异彩，呼吸都变得有些急促，猛地扑回桌案，拿起笔飞速地在纸上书写起来。

“我明白了！我明白了！先生，这太……太完美了！”

她一边写，一边激动地解释给还有些懵懂的周锦萱和周小七听。

“衔级解决吃饭问题，勋级解决地位问题！一个投降的士兵，他可以通过完成任务累积功劳，提升衔级，拿到更高的军饷，改善生活。这能激励他为我们卖命！”

“但他永远无法获得‘勋级’，因为他的‘信用’不够！他也就无法接触到我们的核心功法，无法获得更高的社会地位，他的子女也无法享受优先入学的特权！但他可以努力提升自己的‘信用’，逐步接触到核心，那他也成为自己人了。”

“而我们周家庄的子弟，不仅能靠功劳提升衔级，更能因为忠诚可靠，在做出贡献后被授予‘勋级’，成为真正的核心骨干！两套体系，并行不悖，完美地解决了贡献与忠诚的矛盾！”

苏清雪的笔在纸上疾走，迅速完善着勋衔体系的细节，补充了考核标准、晋升流程、不同勋级对应的具体特权等等。

她从未想过，一个如此复杂的社会管理学难题，竟能被这样一套看似简单、实则蕴含着无尽智慧的双轨制度所破解。

周锦萱也彻底听懂了，她看向周明的眼神，充满了崇拜与狂热。

她从执行者的角度，立刻提出了关键点：“先生，要施行此法，必须先有一个绝对公正、高效的机构来记录功劳、发放奖惩。否则一切都是空谈。”

周明赞许地点了点头，将目光投向了一直沉默倾听、但眼中早已燃起火焰的周小七。

“所以，我们的第一步，就是建立赏功堂。”

“它不仅仅是一个发放物资的仓库。”周明的声音沉静而有力，“它更是我们新秩序的度量衡，是我们所有规则的基石。”

这个提议立刻得到了所有人的赞同。

众人立刻围绕“赏功堂”的建立展开了激烈的讨论。

周明提出了他的构想：“赏功堂，必须体系化。下至乡镇，上至未来我们的总部，都要有相应的机构。我建议分为四级：镇、县、省、总部。”

周锦萱迅速补充：“人员配置必须与实力挂钩！运送普通物资和运送珍贵物资，护卫力量完全不同。我建议，镇级管事需炼筋境，县级襄理需锻骨境，以此类推！”

周明又说到：“我们可以将诸天宝库的体系彻底融入进来，建立一支专门的物流配送队伍，从最低级的脚夫，到带队的力夫，再到管事，形成一套完整的晋升和管理体系。”

讨论进行得热火朝天，一个庞大而精密的后勤与激励体系的雏形，在几人的智慧碰撞中，被迅速勾勒出来。

这是一个集仓储、物流、功劳记录、物资兑换于一体的庞大后勤机构。

周明看向周锦萱，郑重地说道：“锦萱，赏功堂的筹建与运营，就由你来全面负责。我会将诸天宝库的权限对你开放，你要将它与赏功堂彻底融合，并尽快建立起一支高效的物流配送队伍。”

周锦萱感到肩上压力沉重，但更多的是一种被信任的激动，她用力地点了点头：“是，先生！我绝不负所托！”

书房内的气氛变得无比热烈，每个人都在为这个即将诞生的新秩序添砖加瓦。

就在这时，一直埋头记录的苏清雪忽然抬起头，提出了一个尖锐的问题。

“先生，赏功堂负责赏，那谁来负责罚？”

她清澈的目光扫过众人，一字一句地问道：

“信用积分的扣除，又该由谁来裁定？”

......

周明：“当然靠各位大大的催更来裁定啊。”