第125章 气象初成2（1/2）

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第二节

随着各项议题逐一敲定，六合商会的扩张筹备会议已近尾声。

按照议程，陈明起身走向会场中央，准备做总结性发言。

他目光扫过在座的每一张面孔，从阚远、东方音儿等核心成员:

到那些新加入的各门派弟子与散修，语气沉稳而有力：

“诸位同仁，三日来，我们共商商会发展大计；

从架构调整到资源调配，从风险防控到人才吸纳，每一项决策都凝聚着大家的智慧。

眼下，商会正处在迅猛扩张的关键时期，如同破土的新苗；

既有着向上生长的蓬勃生机，也面临着根基未稳的暂时困境；

灵石周转的压力、人手短缺的瓶颈，都是我们必须跨越的障碍。”

他稍作停顿，声音里添了几分激昂：“但我坚信，这些困难只是暂时的。

只要我们群策群力，大家都能拧成一股绳，定然能稳住阵脚。

待我们的渠道铺遍天南，信誉响彻盟内，必将迎来硕果累累的收获季节！

那时，在座诸位不仅能获得丰厚的修炼资源；

更能亲手见证一个属于我们的商业版图崛起，这份荣耀，远比灵石更值得珍视！”

这番话如同投入滚油的火种，瞬间点燃了众人的热情。

原本因谈及困境，而略显凝重的气氛一扫而空，会场内响起雷鸣般的议论声。

“陈会长说得对！我愿意将下半年的分红提前预缴，助商会渡过难关！”

一位来自泰安盟附属小派的修士率先起身表态；

他在矿洞之难中受陈明所救，对六合商会早已心生归属感。

“我在古滇国认识几位擅长灵植培育的散修，人品可靠，我这就传讯让他们来投奔！”

“护卫队的轮岗制度可以再细化，我建议按地域划分片区；

让熟悉当地情况的弟子牵头，既能提高效率，也能减少风险……”

众人纷纷开口，或慷慨解囊，或献言献策，热烈的讨论持续了近两个时辰。

更令人惊喜的是，许多建议在讨论中自然延伸；

竟顺带完善了商会的奖惩机制与晋升通道。

有修士提出“贡献积分制”，将资源分配与功绩挂钩，激励众人主动开拓；

还有人建议设立“长老议事旁听席”，让优秀的年轻弟子参与决策，为后续人才储备铺路。

这些意外之获，让原本棘手的困境得到了极大缓解。

会议结束时，阚远将所有决议整理成册，用玉简记录归档；

从长老团的权责划分，到各堂口的年度目标；

从天罡遗迹开启前的人员轮换计划到应急预案，事无巨细，一目了然。

陈明望着那些尚不熟悉的新面孔，心中了然。

这些人大半是阚远依照二人先前的约定，为保障他们前往天罡遗迹后；

商会能够正常运转，特意吸纳进来的新鲜血液。

他们中有擅长符箓的炼气修士，有精通俗世商道的筑基弟子；

还有几位曾在矿洞中共患难的散修，虽各有专长，却都欠缺统筹经验。

“关于人才吸纳，我们还需再加把劲。”陈明在散会前补充道；

“诸位可引荐人品端正、能力出众的亲友加入，但务必牢记‘宁缺毋滥’；

能力不足可以培养，心性不正则是隐患，会后；

内务堂会放出招募令，凡举荐贤才者，皆可获得贡献积分奖励。”

此言一出，众人更是踊跃。对他们而言，引荐亲友既能壮大商会；

又能为熟人谋得机缘，实乃利己利人的美事。

可以预见，短期内商会的人员规模必将大幅扩张；

只是随之而来的经费压力也会陡增，当真算得上喜忧参半。

三天会议期间，陈明借着茶歇与讨论间隙，逐一与新成员攀谈；