第4章 生孩子奖励一个亿！（1/2）

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林天想到了一个bug。

假如，一个目标增2万，10个就是20万。

一个月啥活也不干，找10个目标出来，至少可得20万。

比如，找一个教音乐的老师，一个教舞蹈的老师，做饭的妹子，聊天的小美女？只要来教咱各种课就会有稳稳的长流水？天天不用工作，有人还伺候着，多牛逼！

再细研究了一下系统，他才发现，虽然这是个BUG，但是并不会出现这种几十个普通级别的情况，因为每个等级有总数上限。

略一分析，林天却看到了更大的BUG——所有评定细则里，只规定了好感度，并没有说是真还是伪！

五个任务级别，一个比一个高，其中确定男女关系的第三级，奖励已经很丰厚！

还有，系统提示中并没有说明只有难攻略的90分以上高级别的目标才会有各种奖励，现在唯一不确定的是，系统的目标评分机制。

想到这里，脑子里多出了昨天相亲的王丽，她什么级别？长相还行，人太刻薄。

系统功能有一项，当前宿主的搜索范围内的目标情况。还有就是宿主提供的目标情况，可以申请对任何目标的评级。

“请对王丽进行评级。”

林天需要比对一下，除了颜值气质才情这些可观测类项外，还有啥会影响这个评分。

【目标人物，王丽，综合评分45分。】

这么低，我去！

林天脑子里立即又闪了一个人出来，这个就是五分钟前在朵朵培训室那边接待他的那个漂亮姑娘，他大概记得别人都叫她小黄老师。

【目标人物，黄小凰，综合评分83分。是否确定为目标人物？】

啊。

不确定。

林天分析了一下，离异带孩子的，王丽长相还不错，只是年龄大吗，是不是还有德行？45分，这个就低的很离谱。而另一个姑娘，看上去很单纯又质朴一些，漂亮程度也不低，却也只有83分。

所有这些，都无法评估攻略的难易，这大概也是系统不会给宿主的参考。

系统也不会随便由宿主指定一个人，就会成为目标。系统的提示，林天没有选择，不过可以验证的是，目标可以自由选择！

这说明系统还是很民主的，大概率不会指定奇葩的目标人物上线。

“妥了。”林天深吸一口气，做出了重大决定。

林天这些年都在管理一个小物业公司，在人情世故方面还是有些经验，只是他自己都搞不清，为什么就没女人缘，成个家那么的难。现在好了，系统要逼着找女朋友，练习。

目标的后续奖励更高。

仅就生个娃一个亿而言，我是不是可以直接拿出五百万，请人来办这事儿？

等了半天，系统没反应，不知道这个想法是否成立，林天的心头一动。

这，违规吗？

林天不敢确定。

无论怎样，系统对目标小流水的前五个目标设定，可以手把掐拿的搞定，三万五万的也是钱，一个月相当于干半年的，更何况这是匹配有效沟通次数的还能叠加！

最重要的，生孩子奖励一个亿！

那还上什么破班？

原来月工资过万的物业经理这份工作，和现在比起来就太没价值了。

而且太耗费时间。主要的物业的活，破事还多——当即，林天就给公司那边的副总打了电话，说家有急事，需要着急回去办理。

本来这也是个流动性极强没啥壁垒的工作，那边管人事的副总当即表示，你这么急着走，这个月的工资以及押在公司的一个月工资肯定是不给了。

林天当即表示没关系，他不要了，也不会再找公司麻烦，就此离职。

工作了六年的这个公司其实还不错，那位副总最后还又挽留了一下，说家里事处理完可以再回来。

林天很客气的拒绝，然后挂了电话。

“从现在开始，咱大概可能要当个职业追其人了~”

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