第94章 积分驱动的“硬核”转型与亲戚的“再就业”（2/2）

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“在呢在呢！”林晓雅立刻举起手，眼睛滴溜溜地转，似乎在琢磨怎么把新项目也做成爆款视频。

“你担任‘源泉’项目宣传与数据可视化专员。”林闲努力让自己的表情显得严肃，“你的任务，不是对外宣传，而是对内宣传！用你擅长的方式，将复杂的实验数据、能量波动曲线，转化成直观、有趣、能让项目组成员（尤其是你堂哥）容易理解的图表、动画甚至……小剧场。目标是提升团队协作效率和……理解深度。”

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林闲的想法很简单：既然无法阻止林小聪的“哲学”和林晓雅的“沙雕”，那就给他们的特质找一个可控的宣泄口和利用渠道。让林小聪去“感悟”能量，总比他天天琢磨办公室风水强；让林晓雅去内部“可视化”，总比她天天想着把公司机密做成鬼畜视频强。

这叫“废物”利用……啊不，是人性化管理！

果然，林晓雅对这个“内部宣传”的职位表现出了极大兴趣：“没问题表哥！包在我身上！我一定把能量结晶合成过程做得比科幻大片还酷炫！让大家都爱上搞科研！”

王胖子在一旁听得直咧嘴，用口型对林闲说：“闲哥，高！实在高！”

陈蕊则微微蹙眉，似乎对这两个活宝参与如此重要的项目持保留态度，但看到林闲不容置疑的眼神，她还是将话咽了回去。

两个新项目迅速启动。

“守护者”项目在陈蕊雷厉风行的作风下，进展迅速。专用的实验室和洁净车间开始改造，核心材料通过特殊渠道采购，相关技术人员和工程师的招聘也在紧锣密鼓地进行。虽然过程中也遇到了技术难题和协调问题，但在林闲提供的核心图纸和【量子大脑超频】后偶尔的“灵光一闪”指导下，总体推进顺利。王胖子主要负责跑腿和协调外部资源，忙得脚不沾地，但干劲十足。

而“源泉”项目，则从一开始就充满了……魔幻色彩。

林小聪果然不负众望，将他的“水之道”哲学全面应用到了能量研究中。他在实验室里贴满了太极图、五行八卦和他自己绘制的“能量流势图”，每天开工前都要带着项目组成员（主要是被他唬住的新人）进行“气场调和”冥想。记录实验数据时，他不仅记录温度、压力、能量读数，还会详细描述他“感知”到的能量“情绪”（“今天反应釜内的能量显得很‘暴躁’，需要更柔和的引导频率……”）。

令人哭笑不得的是，在某些情况下，他这种看似荒谬的“感知”，竟然真的歪打正着，帮助团队避开了一些仪器未能及时检测到的能量不稳定节点！这让部分原本对他嗤之以鼻的技术人员开始将信将疑。

【叮！“麻烦源”林小聪在科研项目中发挥歪才，产生不可预知的“哲学指导科研”痛苦与惊喜，积分+ 50,000,000/次（有效规避风险时额外奖励）。】

林晓雅则充分发挥了她的“可视化”天赋。她将枯燥的能量波动曲线做成了酷炫的动态光谱图，给不同的能量状态配上了极其贴切（且中二）的音效和背景音乐，甚至还用三维动画模拟了能量结晶形成的“微观史诗过程”，并配上了林小聪亲自撰写的、充满哲学意味的旁白。

这些内部宣传材料，虽然让严谨的科学家们看得眼角直抽，但不可否认，确实极大地提升了团队成员（尤其是非核心技术人员）对项目的兴趣和理解，连林小聪都表示他的“灵感”更顺畅了。

【叮！“麻烦源”林晓雅通过“沙雕可视化”提升团队效率（？），产生诡异的“管理优化型痛苦”，积分+ 30,000,000/次（优质内部宣传作品）。】

看着系统里稳定增长的积分，以及两个项目虽然画风清奇但确实在推进的进度，林闲坐在办公室里，心情复杂。

他好像……真的找到了一条将“痛苦”资源化的可持续发展道路？

用积分兑换黑科技，用黑科技项目吸纳麻烦亲戚，麻烦亲戚在项目中制造新的、可控的“痛苦”并推动项目进展，产出的成果又能增强实力和赚取更多积分……

这算不算是……另类的“产学研”一体化？

林闲看着窗外，第一次对“闲人科技”的未来，生出了一种古怪的、夹杂着无数吐槽欲的……信心。

也许，他这条咸鱼，真的能用这种谁也看不懂的方式，折腾出点什么名堂？