第57章 完成招募（2/2）

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诺亚仔细打量着这位求职者。

根据资料，这位求职者名字叫做柏宜斯·米尔恩是个混血巨人，职业是战士。

“你好，柏宜斯先生。”

“你好，诺亚先生。”

双方问好后，诺亚开门见山的说道：

“请问你能接受长期封闭的环境吗？狱警这个职业跟坐牢也相差不太大……”

混血巨人柏宜斯并没有直接回答诺亚的问题，而是挠了挠脸后，有些不好意思的询问道：

“你们那里管饭吗？我很能吃的。”

“管饱！”

“我同意了！”

干脆利落的签下了柏宜斯，诺亚将佣金交给威尔。

收到了佣金的威尔干劲十足，他连忙开始联系下一个求职者。

而此时柏宜斯则是非常自觉的站在诺亚的身后，显然他相当快的就适应了自己的新身份。

第二位求职者是个矮人，在诺亚开出了每周一橡木桶朗姆酒的“高价”成功的招募了这个年轻矮人。

或许不是每个矮人都是锻造专家，但每个矮人却都是最专业的矿工和打洞专家。

有了这位矮人的帮助，新监狱的建设能够更加的顺利。

紧接着，诺亚又花费了大半天的时间面试了十几个中阶职业者，终于在太阳即将落山之际，找齐了六位中阶职业者。

除了混血巨人和矮人外，剩下的四个分别是熊族兽人、蓝环章鱼鱼人以及一对混血精灵姐弟。

看着自己这一整天的成果诺亚挠了挠头。

因为他发现，他招募的这六个没有一个是纯血的人类。

出现这种状况实属正常。

在人才市场这种地方招募的人，诺亚压根就不指望他们有多少忠心可言。

毕竟大家不过是老板和职员的关系，让职员对老板忠心？这是什么科幻故事？

因此诺亚在挑人的时候，只挑选性价比比较高的。

与同阶的纯血人类相比，这些其他种族的职业者要价能低20%。

诺亚可没有什么种族歧视的坏习惯，自然是谁要价低，性价比高他就选谁。

实际上这个世界种族歧视非常常见，特别是人类对其他种族的歧视相当严重。

金狮帝国这已经算是好的，有些国家甚至把其他种族的人当作野兽来对待。

如果说这个世界有哪个群体最不种族歧视，那大概要数生命炼金师和那些亡灵系的职业了。

对于大部分生命炼金师是来说，不管你的种族人类还是其他，他们都会平等的被当做实验材。

同理，亡灵系的职业者也不会介意你生前是什么种族，所有的尸体他们都会一视同仁的对待……

跟六位新员工签订完了所有合同后，诺亚就让这些人回去收拾行李准备跟他一起返回监狱。

而诺亚准备在海龙湾市区好好的逛一逛，买一些土特产回去。

……