第140章 高通妥协（2/2）

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灵感卡也用掉了11张，还剩下21张。

另外，厨师技能卡用掉了，暂时无用武之地。

倒是耐力卡……

加上之前用掉的一张，江晟的耐力，已经提升到12点。

具体效果，一是更能熬夜，加班不容易感到累；二是某方面似乎更加持久。

以至于，时瑶有好几次，都拐弯抹角地提醒他，说他已经很棒，不要乱吃药。

对于这种污蔑，他自然是还以颜色，用实际行动证明清白。

但效果嘛，除了腰有点酸，好像一点效果都没有，时瑶还是是不是蛐蛐他。

算了，作为一个大男人，不跟她一般计较。

打开个人面板。

【姓名】：江晟

【年龄】：24

【状态】：健康

【属性】：力量（9）、智力（12）、体力（10）、精神（11）、耐力（12）、魅力（15）

【积分】：

【技能】：汉语（中级）、英语（中级）、法语（中级）、阿拉伯语（中级）、韩语（中级）、厨师（中级）、战斗机驾驶（高级）……

【道具】：业绩卡（十亿）×64、利润卡（一亿）×28、研发卡（加速100%）X20、灵感卡（中级）×21、指定卡×1、定向卡×1

之所以能有这么多道具结余，一方面是因为，他使用得还算克制；另一方面则是因为，去年金橘业绩太好，分红太多了。

去年一年，金橘营收超过1500亿，利润有463亿。

其中，有超过一半，是由海外市场创造的。

包括不被江晟重视的大漂亮国市场，也贡献了30多亿利润。

另外，这463亿，有436亿是由金橘G4和G4Pro创造的，其他机型加起来，利润都只有27亿。

而463亿利润，光是给员工分红，就分了46.3亿。

目前，金橘控股的产业，所有员工加起来，只有1.8万人，平均每人能分到25万多。

关键是，里面大部分人，都是下半年才招进来的。

之前参与分红的人，数量要少得多，能分到的钱自然更多。

江晟让财务部统计了一下，发现拿满全年分红的员工，基本上都拿到了50万以上的报酬。

研发和管理骨干，更是人人超过100万。

虽然江晟没有将相关数据泄露出去，但1.8万员工，还有他们的家属，总有人喜欢炫耀，或因为太兴奋，而产生强烈的分享欲。

然后，网友们懵了。

“不是，我以为网上人均百万年薪只是一个梗，你们突然告诉我，这是真的？”

“原来，我离年薪百万的距离，只差一张工牌！”

“求问，怎么才能找一个在金橘上班的人做女朋友？男朋友也不是不能考虑。”

“听说金橘连打螺丝的，都是本科生？”

“玛德，都说金橘是行业百草枯，你这百草枯倒是给力点，早点把我们公司给弄枯了，然后把我们都收编。”

“又是羡慕青葱科技员工的一天！”

“……”

就在外界，习惯性地对金橘员工表示羡慕嫉妒恨，想要加入而不得时，帝都某公司的员工，却聚集到一起，将老板堵在办公室里：

“姚总，要么你把公司卖给金橘，要么我们集体辞职！”