第127章 一波肥与见家长（1/2）

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10月5日，发薪日。

金橘公司的员工，尤其是刚刚买房的员工，全都对这一天，充满期待，同时隐隐有些疑虑。

上个月，公司又赚了大钱，比以往任何时候，赚得都多，这个月给他们的分红，肯定不少。

但与此同时，公司的规模也在急速壮大，研发部在扩招，生产部扩招，销售、市场、采购、人事、行政、财务甚至法务部，也都在大量招人。

三个月之前，公司还只有五千多人，到现在，已经超过一万，而且看这架势，还在继续扩招。

这么多员工，就算公司大赚特赚，分到每一个人手里，又能分到多少呢？

然后……

所有员工都欢呼起来。

公司的赚钱能力，包括大方程度，将他们心里的疑虑统统击碎。

这一次，所有老员工，工资加分红，拿到手里，依然全都在十万以上，还有不少人超过十五万，甚至达到二十万。

就连新进来的员工，也普遍在两万以上，拿到十万的不在少数。

员工在欢呼，江晟这个老板也在欢呼。

在刚刚过去的9月，单是金橘G4Pro这一款手机，就给公司创造了大约160亿利润，加上其他机型，总利润超过180亿。

光分红，就要发出去18亿，加上工资，一口气发了20亿。

连银行系统，也被金橘的壮举，刺激得不轻。

而江晟，在获得20亿积分后，第一时间开始抽奖。

20亿积分，抽金卡可以抽200次，以50%的中奖率，估计能抽中100张道具卡。

其实也确实如此。

20发十连抽下去，系统界面上的金光闪个不停。

“恭喜你，获得道具——业绩卡（十亿）！”

“恭喜你，获得道具——研发卡（加速100%）！”

“恭喜你，获得道具——灵感卡（中级）！”

“恭喜你，获得道具——利润卡（一亿）！”

“……”

20亿积分下去，江晟一口气抽到35张业绩卡、33张研发卡、17张灵感卡和14张利润卡。

另外还有一张阿拉伯语技能卡、一张韩语技能卡、一张体力卡和一张耐力卡。

一波肥！

把江晟激动得，抱起时瑶就是吧唧一口：

“干得漂亮！”

随即，他当场将阿拉伯语技能卡和属性卡用掉，之后又花了几天，把研发卡用掉17张。

其中，光刻机、屏下摄像头、折叠屏各一张；手机芯片设计、国产FPGA、无人驾驶、大语言模型和固态电池各两张；代号莲花的操作系统独占四张。

另外还有16张，他打算留6张备用，视各项目进度和发展需要再作追加。

其余10张，则全部用在规避或替代，谷歌、微软、苹果和三桑的一些核心专利上。

不过，具体投到什么项目，还需要组建一个专业团队，对手机涉及到的基础专利，以及谷歌、微软和水果等公司，在手机通信领域的专利申请趋势进行追踪，并分析其演变路线。

这是一个相当繁琐，且需要持续的过程。